Réintégration

Le programme développé par in'pat permet d'anticiper le retour et les inquiétudes suscitées par une réintégration professionnelle.

Par une aide à la gestion du parcours professionnel qui s'effectue par téléphone et par e-mail, 6 à 9 mois avant le retour, cette assistance est mise en place bien avant le retour du collaborateur.

Il s'agit pour l'entreprise de limiter les démissions à la suite d'un retour décevant: la plupart des collaborateurs sont déçus par les perspectives proposées et entreprennent souvent une recherche d'emploi, un tiers d'entre eux changent d'entreprise après leur retour. Ce programme permet réellement au salarié de retrouver ses marques au sein de son entreprise: il reste actif dans cette démarche.

Le programme conjoint est conçu pour une réintégration professionnelle réussie après l'expatriation.

Les conjoint de retour en France sont en effet confrontés a des difficultés exceptionnelles de retour à l'emploi, leur aptitudes ne sont pas reconnues en France et les années "sans expérience professionnelle" sont particulièrement handicapantes.

Avec la collaboration de Mondial Assistance France, in'pat a développé une assistance spécifique sui tient compte du parcours des conjoints: l'orientation professionnelle à destination du conjoint en retour d'expatriation est assurée un des coaches formés à ce type de particularité.

Cette offre est composée d'un module commun de bilan de compétences et de construction de projet professionnel effectué par téléphone et courrier pendant le séjour en expatriation. Ce module est suivi, en supplément, d'une offre d'accompagnement à l'intégration professionnelle qui varie selon le projet développé. Cette seconde étape prend place une fois le conjoint arrivé en France.

Dans certains cas ou le conjoint a réellement capitalisé une nouvelle expérience pendant son séjour en expatriation, un programme "validation des acquis par l'expérience" est mis en place avant la recherche d'emploi.