A propos d'In'pat
VisionNotre approche de la mobilité internationale transcende la représentation classique de l’expatriation pour développer une approche globale centrée sur l’expatrié et sa famille. Pour illustrer cette vision on peut comparer le processus de mobilité à un transfert d’équilibres.
Le futur expatrié, alors qu’il est encore dans son pays d’origine, se trouve dans une situation très confortable à tous les points de vue : matériel, professionnel, personnel et culturel.
QUATRE VECTEURS
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Le Matériel : il s’agit de la vie de tous les jours, le logement, l’administration et les finances, la scolarité pour les enfants, le réseau de services (médecin, plombier, électricien, etc.)
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Le Personnel : cela touche aux statuts professionnel et personnel de l’individu, la famille et les amis, le conjoint et les enfants.
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Le Professionnel : l’intégration dans un environnement de travail, l’adéquation des compétences au poste occupé, la connaissance des réseaux internes et de la routine administrative
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Le Culturel : le langage, le cadre de référence culturel, etc.
Lorsque dans le cadre de la mobilité internationale le processus de transfert et d’installation dans le pays de destination se met en route, il est primordial pour assurer le bien-être et la bonne intégration de l’expatrié, que ces quatre vecteurs soit transférés avec succès. Il ne s’agit bien évidemment pas d’en créer une réplique exacte mais d’arriver au même niveau de satisfaction.
